Københavns Kommune ved, at en god skole drives af gode ledere, lærere, pædagoger og medarbejdere i det hele taget og i gode respektfulde partnerskaber med hinanden og med Københavns Kommunes børn, unge og deres forældre.
Københavns Kommune tager godt imod hinanden og Københavns Kommunes børn og unge hver dag.
Københavns Kommune ved også, at en skole skal passes, plejes og udvikles som en skole for Københavns Kommunes børn og unge og også som en god arbejdsplads for medarbejderne, der hver dag lægger gode kræfter heri.
Og endelig skal alle være klar over, at en skole skal karakteriseres ved gode læringsmiljøer og trygge omgivelser for alle, og at en skole handler om mere end fag – meget mere. Gode læringsmiljøer handler først og fremmest om gode mennesker. Så hvis du er det, så læs endelig videre.
Københavns Kommune søger en matematiklærer til den kommende 6. årgang, som også kan varetage madkundskab eller andre fag på årgangen.
Københavns Kommune vil vægte kendskabet til socialpædagogiske greb højt, da Københavns Kommune arbejder fokuseret med at skabe gode læringsmiljøer for alle børn.
Det nære teamsamarbejde er godt, professionelt, mangfoldigt og finurligt, og klasserne er fungerende og gode, og der er et godt samarbejde med forældregrupperne også.
Er du vild med børn, læring og undervisning, og kan du genkende dig i et eller flere af ovenstående fag, og er du skarp på at indgå i et konstruktivt samarbejde, så står du godt.
Hvis du samtidig tror på mangfoldighed, på at mennesker gør det bedste, de kan, og at alle kan udvikle sig – så søg stillingen.
Københavns Kommune er en virkelig god skole, Københavns Kommune er tydelig, og Københavns Kommune er ordentlig.
Københavns Kommune forventer det samme af hinanden og har brug for, at du, ligesom kommunens medarbejdere, forstår relationer og accepterer, at der indimellem, mellem mennesker og i relationer, kan være ting, der er udfordrende.
Det kræver arbejde og samarbejde, og Københavns Kommune skal støtte hinanden i den slags også – især når det bliver svært, for det er jo let nok, når det ikke er svært.
AnsættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og rammerne for lokal løndannelse.
Læreruddannelse er en fordel, men ikke et krav. Har du interesse i at tage en merituddannelse, ser Københavns Kommune også positivt på det.
Tiltrædelse er den 1. december 2026 eller hurtigst muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest samt referencer.
Yderligere oplysningerHvis ovenstående har gjort dig nysgerrig, vil Københavns Kommune gerne invitere til en snak over telefonen. Du er altid velkommen til at ringe til afdelingsleder på mellemtrinnet, Randi Jacobsgaard Schøbel, på 51 22 87 76 eller skoleleder Max Ulrich Larsen på 24 52 60 81.
Du er også velkommen til at se på skolens hjemmeside og/eller Damhusengens Skoles facebookside.
Vedhæft CV og eksamensbevis til din ansøgning.
Søg via linket senest torsdag den 8. oktober 2026Københavns Kommune holder ansættelsessamtaler løbende.
